Sichtbarer Entwurf
# Eigenerklärung über die Profile der vorgesehenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Die contentkueche GmbH ist eine Münchner Medien- und Content-Marketing-Agentur mit Schwerpunkt auf Social Content, Video, Redaktion, Strategie und skalierbaren Content-Systemen. Für den Rahmenvertrag über die Erstellung von Animationsvideos für Websites und soziale Medien wird ein festes Kernteam vorgesehen, das Strategie, Projektsteuerung, redaktionelle Verdichtung, Produktionslogik, Animation/Postproduktion und Qualitätssicherung eng miteinander verbindet. Die Aufgabenverteilung ist auf die fachlichen Herausforderungen des Auftrags ausgerichtet: komplexe Inhalte verständlich strukturieren, visuell prägnant übersetzen, kanal- und zielgruppengerecht aufbereiten und in wiederholbaren Produktionsabläufen zuverlässig liefern. ## Seite 1 – Teamlogik, Aufgabenfelder und Verfügbarkeit | Aufgabenfeld | Rolle im Projekt | Teamgröße / Besetzung | Verfügbarkeit im Rahmenvertrag | |---|---|---:|---| | Gesamtsteuerung, Beratung und Qualität | Operative Leitung, strategische Beratung, Eskalations- und Qualitätsverantwortung | 1 Person: Constantin Duge | Abrufbezogen für Briefing, Konzeption, Abstimmungsführung und Qualitätssicherung eingeplant | | Geschäftsführung und Ressourcensteuerung | Geschäftsführungsseitige Steuerung, Personal- und Organisationssicherheit | 1 Person: Nadine Meyer | Rahmenvertragsbegleitend für Ressourcen-, Vertrags- und Organisationsfragen eingeplant | | Projektmanagement und Prozesssicherheit | Timing, Budgetübersicht, Abstimmung, Feedbackschleifen, Produktionskoordination | 1 Person: Sarah Loderer | Laufend für Projektkoordination, Terminführung und interne Abstimmung eingeplant | | Redaktion, Konzeption und Drehbuchlogik | Themenstruktur, Storyline, Text, Briefing, kanalgeeignete Inhaltsaufbereitung | 1 Person: Marlene Mackinger | Abrufbezogen für Konzeptions-, Text- und Redaktionsleistungen eingeplant | | Produktion, Schnitt- und Motion-Workflow | Produktionslogik, technisches Setup, Schnitt-/Postproduktionskoordination | 1 Person: Julius Froehlich | Abrufbezogen für Produktions- und Umsetzungsplanung eingeplant | | Kreation und Postproduktion | Grafik, Animation, Schnitt, Ton, Ausspielungsvarianten, Dateiaufbereitung | Ergänzendes Kreations- und Postproduktionsteam aus dem festen Agenturteam | Je Abruf nach Umfang, Formatlänge und Produktionsplan einsetzbar | Die contentkueche arbeitet mit einem festen Agenturteam. Für die Leistungserbringung wird ein Kernteam aus fünf benannten Personen eingesetzt und je nach Abruf durch Kreation, Grafik, Animation, Schnitt und Ton ergänzt. Dadurch bleiben Zuständigkeiten klar, während Produktionsspitzen innerhalb der Agentur aufgefangen werden können. ## Seite 2 – Kurzprofile und Nachweis der Eignung | Person | Vorgesehene Rolle | Einschlägige Erfahrung und Qualifikation | Nachweis- und Aufgabenbezug | |---|---|---|---| | Nadine Meyer | Geschäftsführerin, Ressourcen- und Organisationssteuerung | Gründerin der contentkueche GmbH mit langjähriger Erfahrung in TV, PR, Online-Marketing, Projektmanagement, Controlling, Teamführung, Social Media, SEO und Content Marketing. | Sichert organisatorische Verlässlichkeit, Personalsteuerung und Geschäftsführungsanbindung für einen mehrjährigen Rahmenvertrag. | | Constantin Duge | Operative Leitung, strategische Beratung, Qualitätssicherung | Operativer Geschäftsführer mit Erfahrung in strategischer Kundenberatung, Projektqualität, Sales, operativer Steuerung und Weiterentwicklung von Content- und KI-gestützten Arbeitsprozessen. | Führt Briefings, Konzeptentscheidungen und Qualitätsabnahmen zusammen und stellt den Bezug zwischen Auftraggeberziel, Storyline und Umsetzung sicher. | | Sarah Loderer | Projektmanagement, Prozess- und Budgetsicherheit | Verantwortlich für effiziente Abläufe, transparente Prozesse, Abrechnungs- und Budgetübersicht, interne Koordination und Prozessoptimierung. | Steuert Timings, Feedbackschleifen, Abstimmungen und Produktionsabläufe, damit einzelne Abrufe planbar und nachvollziehbar umgesetzt werden. | | Marlene Mackinger | Content-Konzeption, Redaktion, Text und Briefing | Senior Content Marketing Managerin mit Schwerpunkt Kundenführung, Content-Marketing-Konzepte, Briefings, Projektkoordination, Text-Content und SEO. | Übersetzt fachliche Themen in verständliche Storylines, Sprechertexte, redaktionelle Leitplanken und kanalgeeignete Formatlogik. | | Julius Froehlich | Produktion, Schnitt-/Motion-Workflow, technische Umsetzung | Ansprechpartner für Produktion, Schnitt, digitale Workflows, Tool-Setup und Automatisierung; zusätzlich Erfahrung in Video- und Social-Media-Produktionsprozessen. | Verbindet Produktionsrealität, technische Umsetzbarkeit, Schnittlogik und Übergaben an Kreation und Postproduktion. | ## Seite 3 – Zusammenarbeit und Qualitätssicherung Die Projektarbeit wird über eine klare Rollenlogik organisiert: Die operative Leitung bündelt Auftraggeberziele, strategische Leitplanken und Qualitätsanforderungen. Das Projektmanagement übersetzt diese Anforderungen in Timings, Abstimmungsrunden und interne Aufgabenpakete. Redaktion und Konzeption sorgen dafür, dass Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und dramaturgisch sauber aufbereitet werden. Produktion und Postproduktion sichern die technische und gestalterische Umsetzung. Für Animationsvideos werden Konzeption, Skript, visuelle Struktur, Animation, Schnitt und Ausgabeformate nicht als isolierte Einzelschritte betrachtet, sondern als zusammenhängender Produktionsprozess. Dadurch können Websites und Social-Media-Kanäle mit konsistenten, wiedererkennbaren und effizient herstellbaren Videoformaten bedient werden. Der Nachweis der Eignung ergibt sich aus der Kombination der benannten Rollen: Geschäftsführung und operative Leitung gewährleisten Verbindlichkeit und Steuerung, Projektmanagement sorgt für belastbare Abläufe, Redaktion strukturiert komplexe Inhalte, Produktion und Kreation übersetzen diese Inhalte in bewegte, verständliche Formate.
Interne Prüfnotizen anzeigen
# Review-Notizen: Eigenerklärung Teamprofile vorgesehene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Status: REVIEW Review: People-Owner / Fachlicher Pitch-Review / Case-/Company-Evidence-Review ## Was prüfen? - People-Owner bestätigt Namensliste, Rollenverteilung und Verfügbarkeit. - Fachlicher Pitch-Review ergänzt bei Bedarf ein namentliches Motion-Design-/Animationsprofil. - Kurzprofile gegen aktuelle CV-, Rollen- und HR-Informationen abgleichen. - Nach bestätigter Personalfreigabe als separaten Anhang zum Angebotsschreiben setzen. ## Harte Blocker - Keine harten Blocker gemeldet. ## Qualitäts-/Layout-Hinweise - Keine zusätzlichen Qualitäts-/Layout-Hinweise gemeldet. ## Offene Fragen - Bitte bestätigen, ob die fünf genannten Personen für diese Ausschreibung als vorgesehene Mitarbeitende benannt werden sollen. - Bitte die individuelle Verfügbarkeit je Person für den Rahmenvertrag bestätigen, idealerweise mit Einsatzrolle, Stellvertretung und erwartbarer Reaktionsfähigkeit je Abruf. - Bitte formale Qualifikationsnachweise, CV-Kurzangaben oder interne Profilfreigaben je Person bestätigen, soweit sie der Eigenerklärung beigefügt oder präzisiert werden sollen. - Bitte bestätigen, ob ein namentlich benanntes Motion-Design-/Animationsprofil zusätzlich aufgenommen werden soll. - Bitte den aktuellen Stand der Teamgröße der contentkueche GmbH bestätigen, falls die Angabe zur festen Agenturteamgröße ausdrücklich verwendet werden soll. ## Quellen / Evidence - L01 Leistungsbeschreibung_RVAnimationsvideos 2026.pdf / Abschnitt C.I.1.c: Anforderungsrahmen für Teamprofile: einschlägige Erfahrungen, Qualifikationen, Aufgabenfeld-Zuordnung, Teamgröße und Verfügbarkeit. - knowledge/team_profiles_approved.json / Teamprofile Nadine Meyer, Constantin Duge, Sarah Loderer, Julius Froehlich, Marlene Mackinger: Rollen, Aufgabenfelder, Pitchprofile, Erfahrungs- und Verantwortungszuschnitt der vorgesehenen Personen. - knowledge/company_facts_approved.json / Basisprofil contentkueche GmbH: Unternehmensbeschreibung als Münchner Content-Marketing-Agentur mit Schwerpunkt Social Content, Video, Redaktion, Strategie und skalierbaren Content-Systemen. - knowledge/company_evidence_approved.json / CE-COMPANY-SIZE-EMPLOYEES und Unternehmensdaten: Einordnung des festen Agenturteams und sichere Unternehmensbezeichnung. ## Provenienzlabels - AI_PROPOSED_NEEDS_REVIEW ## Guardrails - Nur lokaler Review-Entwurf. - Kein SharePoint-Upload. - Keine Angebotsabgabe. - Keine Signatur. - Keine finalen Preise oder bindenden rechtlichen/kommerziellen Zusagen.
Blocker und nächste Schritte
- Keine harten Fehler im aktuellen Status.
Nächste Schritte
- DOCX-Arbeitsfassung öffnen und Layout, Seitenlimit und Inhalt prüfen.
- People-Owner bestätigt Namensliste, Rollenverteilung und Verfügbarkeit.
- Fachlicher Pitch-Review ergänzt bei Bedarf ein namentliches Motion-Design-/Animationsprofil.
- Kurzprofile gegen aktuelle CV-, Rollen- und HR-Informationen abgleichen.
- Nach bestätigter Personalfreigabe als separaten Anhang zum Angebotsschreiben setzen.
Feedback und Verbesserung
Schritt 1: Feedback speichern. Schritt 2: danach genau diese Arbeitsdatei erneut verbessern lassen.
Keine Angebotsabgabe, keine Signatur, keine bindende Freigabe. Ergebnis bleibt Arbeitsfassung bis zur menschlichen Prüfung.
Admin: technische Ergebnisadresse anzeigen
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Erwartet artifact_agent_result_json, agent_result oder einen Make Data-Store-Record mit artifact_agent_result_json.